|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Já jsem tu od toho, abych prodával a na ostatní věci nemám časTakto se obvykle hájí obchodní zástupci ve firmách, kde se vedení snaží zavádět nový informační systém pro podporu prodeje a nebo CRM řešení. Neuvědomují si, že povinností obchodního zástupce není jen prodej.
Ano, je pravda, že obchodní zástupce má bonusy obvykle z toho, co prodá a tím pádem má tendenci šidit všechny ostatní povinnosti. Do těchto povinností zapadá i reporting činností. Každá firma potřebuje nutně vědět, jaké obchody mají zástupci rozjednané a v jakém jsou stavu. Jednak to firmě umožňuje efektivně řídit obchodní zástupce, předpovídat budoucí tržby a pak to taky poskytuje ochranu před tím, když se obchodní zástupce rozhodne odejít jinam. Firma musí fungovat tak, aby bylo možné kdykoliv nahradit jednoho obchodního zástupce dalším, a proto musí být samozřejmou povinností každého zástupce pravidelné plánování činností prostřednictvím systému pro řízení prodeje (SFA – sales force automation). Jenže, obchodní zástupci se logicky brání, protože reportování jim bere čas, musí akceptovat, že jim management vidí do karet a současně to bere pocit bezpečí a nepostradatelnosti. Při zavádění CRM nebo SFA systému je vysoká pravděpodobnost, že narazíme na odpor vlastních lidí a důvody uvedené výše jsou tomu hlavní příčinou. Co tedy dělat, pokud chceme předejít selhání implementace? Zde je několik tipů:
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||